판코 비나(Panko Vina) 해산 앞두고 2,600여 명 근로자 ‘13개월 급여’ 지급 확정

판코 비나(Panko Vina) 해산 앞두고 2,600여 명 근로자 ‘13개월 급여’ 지급 확정

베트남 **판코 비나 유한책임회사(Panko Vina, 호찌민시 벤깟 지역 미푹 1 산업단지 소재)**의 해산과 관련해, 2,600여 명의 근로자가 13개월 급여를 지급받게 될 예정이다.

12월 30일 오전, 호찌민시 수출가공·산업단지 관리위원회(Hepza) 관계자는 해당 기업이 사업 종료 전 근로자들에게 13개월 급여를 지급하기로 확정했다고 밝혔다.

이에 따르면, 판코 비나는 전날 한국 본사에 13개월 급여 지급 방안을 공식 제출했으며, 30일 오전 본사로부터 최종 승인을 받았다.

13개월 급여는 2026년 1월 중 지급될 예정이나, 구체적인 지급 금액은 아직 공개되지 않았다. 이는 지난 한 해 동안의 생산·경영 실적을 기준으로 산정될 예정이며, 급여 산정의 기준이 되는 근로자 평균 기본급은 약 700만 동 수준으로 알려졌다.

앞서 12월 22일, 판코 비나는 전 직원에게 2026년 2월 1일부터 회사 운영을 전면 중단한다는 공지를 발송했다. 회사 측은 지속적인 경영난으로 인해 부득이하게 사업을 종료하게 됐다고 설명했다.

회사 공지문에는
“생산 및 경영 유지를 위해 최선을 다해왔으나, 현재의 경영 환경에서는 사업 지속이 더 이상 현실적으로 불가능하다”고 명시돼 있다.

판코 비나는 이번 결정이 전 임직원의 생활에 중대한 영향을 미칠 수 있음을 인정하며, 근로기준법에 따른 모든 법적 의무를 성실히 이행하겠다는 입장을 밝혔다.

이와 관련해 호찌민시 노동연맹은 이미 관련 부서 및 호찌민시 고용서비스센터와 협력해 근로자 지원 종합 대책을 마련했다고 전했다. 주요 내용은 해고 대상 근로자의 인원 규모, 숙련도, 연령, 취업 희망 사항 등을 파악해 구인 수요가 있는 기업과 연계하는 것이다.

계획에 따르면, 취업 상담 및 알선 활동은 기업 인근 지역에서 직접 진행하거나 고용서비스센터 시스템을 통해 실시될 예정이다. 특히 의류·신발·제조업·서비스업 등 인력 수요가 높은 업종의 기업들을 대상으로 적극적인 채용 참여를 유도할 방침이다.

호찌민시 노동조합 관계자는 “공급과 수요를 선제적으로 연결해 판코 비나 근로자들이 조속히 새 일자리를 찾을 수 있도록 지원하고, 소득 공백을 최소화해 생활 안정을 돕는 것이 목표”라고 밝혔다.

또한 직종 전환을 희망하는 근로자에 대해서는 개인의 역량과 현실적인 조건에 맞는 직업 교육 및 재취업 방향에 대한 상담도 병행할 예정이다.

한편, 근로자 권익 보호에 대한 감독 역시 강화된다. 관계 당국은 기업이 임금, 퇴직수당, 사회보험, 실업보험 등 법정 권리를 완전히 이행하도록 지속적으로 점검할 계획이다.

호찌민시 노동연맹은 기업 해산 절차가 마무리될 때까지 근로자들과 끝까지 동행하며, 합법적이고 정당한 권익이 철저히 보장되도록 할 것이라고 강조했다.