외국인 근로자의 배우자, 한국에서 합법적으로 근로 가능
생활 이야기
06/05/2025 21:45
외국인 근로자의 배우자, 한국에서 합법적으로 근로 가능
한국에 체류 중인 외국인의 배우자는 비자 유형 E1부터 E7까지(E74 및 E74R 포함), F2-7, F2-99, F2-R, F4, H2 등 다양한 체류 자격을 가진 경우 합법적으로 근로할 수 있다.
근로가 가능한 업종은 농업, 축산업, 임업, 가사노동, 육아지원, 간병 및 노인 돌봄 분야이다. 특히 F2-R 또는 E74R 비자를 소지한 사람의 배우자는 제조업 및 서비스업에서도 근무할 수 있다.
근로를 위해서는 정식 근로계약을 체결해야 하며, 체류 자격 외 활동 허가를 받아야 하고, 근로 기간은 현재 체류 자격 내에서 최대 1년으로 제한된다. 일부 비자 유형은 한국어 능력을 요구하지만, F2-R과 E74R은 해당 요구 사항이 면제된다.
근로 형태는 구직을 통해 계약을 체결하고 근무하는 방식이며, 비자 본래의 체류 목적 외의 근로 활동에 대해서는 반드시 출입국·외국인청의 허가를 받아야 한다.
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