Samsung Electronics와 노동조합이 대규모 파업을 사흘 앞두고 막판 협상에 다시 나선다. 성과급 지급을 둘러싼 갈등이 격화되는 가운데, 이번 협상이 타결의 분수령이 될지 주목된다.

삼성전자와 노동조합은 오는 5월 19일 정부 중재로 조정 협상을 재개할 예정이라고 16일 양측 관계자가 밝혔다. 이는 앞서 5월 14일 협상이 결렬된 이후 이뤄지는 후속 조치로, 예정된 집단 파업(5월 22일 시작)을 불과 사흘 앞둔 시점이다.

조정 회의는 서울에서 남쪽으로 약 110km 떨어진 세종시에 위치한 National Labor Relations Commission 본부에서 열릴 예정이다.

삼성전자 최대 노조는 오는 5월 22일부터 18일간 집단 파업에 돌입할 계획이다. 노조 측에 따르면 약 4만6천 명 이상의 조합원이 파업 참여 의사를 밝힌 것으로 전해졌다. 이번 파업은 세계 최대 메모리 반도체 생산업체인 삼성전자의 생산 차질로 이어질 가능성도 제기된다.

이번 협상은 성과급 지급 문제를 둘러싼 교착 상태를 해소하기 위한 사실상 마지막 기회로 평가된다. 노사는 특히 인공지능(AI) 수요 확대에 따른 반도체 사업 부문의 실적과 관련한 성과급 배분 문제에서 큰 입장 차이를 보이고 있다.

협상 재개는 노조 요구를 반영해 회사 측 협상 대표를 교체한 이후 이뤄졌다. 기존 협상단장이었던 김형로 부사장은 물러나고, 디바이스솔루션(DS) 부문 인사 담당인 여명구 사장이 새 협상 대표로 나선다.

이날 앞서 Lee Jae-yong 삼성전자 회장은 회사 내부 문제로 우려를 초래한 데 대해 공개 사과하며, 조직 내 결속과 단합을 강조했다.

이에 대해 노조 측 대표인 Choi Seung-ho는 “조합원들은 회사에 대한 신뢰를 바탕으로 노조에 가입했지만, 그 신뢰가 훼손됐다”고 지적하며 “향후 협상을 통해 상호 신뢰 회복이 필요하다”고 밝혔다.

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책임자: 프엉동(Phương Đông) – 행사·홍보위원 – 광주·전남 베트남교민회