Tờ Korea Herald đưa tin ông Kim Young-hoon không hề hay biết việc mình được đề cử làm Bộ trưởng Lao động và Việc làm khi danh sách đề cử nội các của Tổng thống Lee Jae-myung được công bố hôm 23-6.

Lúc đó, ông Kim đang điều khiển chuyến tàu giữa Busan - Gimcheon, Đông Nam thủ đô Seoul và tắt nguồn điện thoại di động. Một giờ sau khi hoàn thành ca làm việc, ông mới biết về thông tin đề cử mình. 

Để được nhậm chức Bộ trưởng Lao động và Việc làm, ông Kim phải trải qua các phiên điều trần của quốc hội. 

Chánh văn phòng tổng thống Kang Hoon-sik cho biết tân Bộ trưởng Lao động và Việc làm được kỳ vọng sẽ thúc đẩy quyền của người lao động bằng cách tập trung vào các vấn đề như tai nạn lao động, hệ thống tuần làm việc 4,5 ngày và luật mở rộng phạm vi tranh chấp lao động hợp pháp. 

Ông Kim sinh năm 1968, có một thập kỷ kinh nghiệm trong lĩnh vực lao động và việc làm. Cư dân Busan này tốt nghiệp Trường ĐH Dong-A, sau đó theo học chuyên ngành chính sách chính trị tại Trường ĐH Sungkonghoe. 

Ông Kim từng dẫn dắt Liên đoàn Công đoàn Hàn Quốc (KCTU) từ năm 2010-2012. KCTU là liên đoàn lao động lớn nhất Hàn Quốc, đại diện khoảng 1,2 triệu người lao động. KCTU từng tổ chức các cuộc đình công, biểu tình trên toàn quốc về quyền lao động và bất đồng chính sách.

Trái ngược với ông Kim, các Bộ trưởng Lao động và Việc làm trước đây của Hàn Quốc đều xuất thân từ các nền tảng như chính phủ và học viện.

Quyết định đề cử ông Kim - được truyền thông Hàn Quốc gọi là "đề cử lịch sử" - gây ra những phản ứng trái chiều. Một số người đặt câu hỏi về công việc lao động chân tay của ông Kim. 

"Quản lý các công việc hành chính trong một bộ là trách nhiệm quan trọng. Có nguy cơ ông Kim sẽ bị các nhà quản lý quan liêu thao túng" - nhà bình luận chính trị kiêm cựu trợ lý của Đảng Quyền lực Nhân dân Hàn Quốc (PPP) cảnh báo. 

Lãnh đạo PPP Song Eon-seog lo ngại nếu ông Kim giữ chức Bộ trưởng Lao động và Việc làm có thể khiến chính sách của chính phủ bị ảnh hưởng bởi chương trình hoạt động của KCTU.

Theo Phạm Nghĩa - Người Lao Động