한국 기초산업 분야 근로자 선발·교육 및 파견 프로그램 시행

베트남 내무부 산하 해외노동센터는 한국 기초산업 분야에 근무할 근로자를 선발·교육한 뒤 파견하는 프로그램을 시행한다고 밝혔다.

이번 사업은 베트남 내무부와 한국 고용노동부 간 체결된 양해각서(MOU)에 따라 추진되며, 해외노동센터가 한국 측 및 베트남 내 유관 기관과 협력해 전반적인 운영을 담당한다.

2026년 선발 규모는 용접 분야 400명, 금형 분야 100명 등 총 500명이다.

기초산업은 다양한 생산기술을 활용해 부품, 반제품 및 완제품을 제조하는 산업으로, 주조, 금형, 플라스틱 가공, 열처리, 표면처리 등 분야를 포함한다. 이는 자동차 산업과 조선업 등 주요 제조업의 기반이 되는 핵심 산업으로 평가된다.

지원 자격은 만 18세 이상 39세 이하로, 형사 처벌 이력이 없거나 중대한 법적 제재를 받은 사실이 없어야 한다.

또한 한국에서 강제추방된 이력이 없어야 하며, 과거 한국 체류 경험이 있는 경우(E-9 비자 또는 E-10 비자 포함) 총 체류 기간이 5년 미만이어야 한다. EPS(고용허가제) 프로그램을 통해 근무한 경험이 있는 경우, 계약 기간을 준수해 귀국해야 한다.

불법체류 이력이 있는 경우에는 한국 정부의 자진출국 유예 정책 기간 내 자진 신고 후 출국한 경우에 한해 지원이 가능하며, 이를 입증할 수 있는 서류를 제출해야 한다.

이와 함께 베트남 출국 제한 대상이 아니어야 하며, 직계가족(부모, 자녀) 및 형제자매, 배우자 중 한국 내 불법체류자가 없어야 한다.

건강 조건도 중요한 평가 기준으로, 매독이나 폐결핵 등의 질환이 없어야 하며 색맹 또는 색약이 없어야 한다. 다만 손가락 절단이나 척추 이상 등의 신체적 결함이 있는 경우에도 지원은 가능하나, 최종 선발 여부는 직무 능력 평가 결과에 따라 결정된다.

해외노동센터에 따르면, 한국 기업에 의해 최종 선발돼 근로계약을 체결할 경우 최대 3년간 한국에서 근무하게 된다. 이후 기업의 수요가 있을 경우 최대 1년 10개월까지 연장이 가능하며, EPS 프로그램을 통한 재입국 기회도 주어진다.

근로자는 근무 기간 동안 한국의 최저임금 기준에 따른 기본급(2026년 기준 월 215만6,880원)을 포함해 초과근무 수당을 지급받으며, 각종 사회보험에도 가입하게 된다.

접수 기간은 2026년 4월 15일부터 17일까지이며, 4~5월 중 1차 선발이 진행될 예정이다. 이후 7월 6일부터 9월 12일까지 한국어 및 직무 교육이 실시된다.

한국어능력시험은 1차가 9월 14일부터 17일, 2차가 9월 21일부터 23일까지 진행되며, 기능 평가 및 한국어 면접은 10월 19일부터 23일까지 실시될 예정이다.

프엉동(Phương Đông) – 행사·홍보위원 – 전남·광주 베트남교민회