Hàng nghìn giáo viên Hà Nội 'tâm tư' vì chưa được hưởng thu nhập tăng thêm

Cuối năm 2024, HĐND thành phố Hà Nội thông qua Nghị quyết 46 quy định về thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức. Mức chi là 0,8 lần lương cơ bản, gồm 0,5 lần chi hàng tháng, còn lại 0,3 lần vào cuối năm.

Nguồn kinh phí chi thu nhập tăng thêm được sử dụng từ nguồn cải cách tiền lương còn dư của ngân sách các cấp. 

Tuy nhiên, chỉ giáo viên là viên chức của các trường học đang được nhà nước đảm bảo toàn bộ chi thường xuyên mới được hưởng mức thu nhập tăng thêm này. Giáo viên là viên chức của các trường học tự bảo đảm chi thường xuyên do tham gia thí điểm đặt hàng theo giá dịch vụ giáo dục không được hưởng chế độ. 

Trong khi đó, về bản chất, các đơn vị trường học công lập này vẫn do ngân sách nhà nước đảm bảo toàn bộ chi thường xuyên, nguồn thu từ học phí sẽ được trừ khi cấp trên giao dự toán.

Từ tháng 9/2025, khi chủ trương miễn toàn bộ học phí cho học sinh các trường công lập từ mầm non đến THPT trên cả nước được triển khai, các đơn vị này sẽ không có bất cứ nguồn thu nào nữa. 

Trong đơn kiến nghị gửi báo chí hồi đầu tháng 3, đại diện hơn 8.500 viên chức là giáo viên tại Hà Nội bày tỏ mong muốn thành phố sẽ điều chỉnh đối tượng hưởng thu nhập tăng thêm để đảm bảo sự công bằng.

Nếu được hưởng thu nhập tăng thêm, số tiền nhận thêm hàng tháng thấp nhất 2,7 triệu đồng với giáo viên hạng III bậc 1 và cao nhất là 7,9 triệu đồng với giáo viên hạng I, bậc 8. 

Thực tế, nếu không được hưởng chế độ thu nhập tăng thêm như đồng nghiệp ở trường chưa tự chủ và các viên chức khác, giáo viên của các trường thí điểm tự chủ có thể "thiệt" vài chục tới gần trăm triệu đồng mỗi năm.

Thầy Nguyễn Văn Đường (46 tuổi), giáo viên trường THPT Phú Xuyên A (huyện Phú Xuyên), cho biết, ông là giáo viên môn Lịch sử, ra trường 17 năm, hệ số lương là 4.0, hàng tháng thực lĩnh khoảng 13 triệu đồng. Ông hầu như không có thu nhập nào khác vì ngoài giờ lên lớp, thời gian chủ yếu dành cho nghiên cứu tài liệu phục vụ bài giảng.

"Hàng tháng, tôi phải chi trả các hóa đơn tiền thuê nhà, điện nước... và nuôi các con ăn học. Nếu được hưởng chính sách thu nhập tăng thêm, tôi có thêm mỗi tháng vài triệu để trang trải cuộc sống, thêm động lực tiếp tục cống hiến cho sự nghiệp giáo dục”, thầy giáo chia sẻ.

Là viên chức giáo dục của thủ đô, thầy Đường rất vui khi biết tin Hà Nội có nghị quyết về thu nhập tăng thêm cho giáo viên. Thế nhưng, như nhiều viên chức giáo dục bị "gạt ra" khỏi đối tượng thụ hưởng chính sách này, thầy Đường cảm thấy chạnh lòng.

Cùng trăn trở về chính sách mới, cô P.N - giáo viên tại huyện Quốc Oai (Hà Nội) cho hay, nếu được hưởng thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết 46, mỗi tháng cô được nhận thêm khoảng 3,5 triệu đồng.

Cô N. công tác được 16 năm, mức lương hiện tại 6,8 triệu, làm việc 40 giờ/tuần. “Khi nghị quyết có hiệu lực thi hành, chúng tôi mới tá hỏa ra là cán bộ trong nhiều trường học không được hưởng, thật hụt hẫng và cảm thấy thiếu công bằng”, cô N. tâm sự.

Còn cô V.T.H - giáo viên trường tiểu học tại huyện Hoài Đức (Hà Nội) cho biết, mình công tác trong ngành xấp xỉ 20 năm, nếu có thu nhập tăng thêm, mỗi tháng cô nhận thêm hơn 4 triệu đồng. “Số tiền này với người có thu nhập cao có thể không đáng gì nhưng đó là khoản không hề nhỏ với gia đình 4 con như tôi”, cô H. nói.

Một lãnh đạo phòng giáo dục tại Hà Nội cho biết, thời gian qua, vị này cũng nắm được tâm tư của nhiều giáo viên vì chưa được hưởng lương tăng thêm ngành giáo dục. Sự chênh lệch trong chế độ đãi ngộ giữa các nhóm công chức, viên chức rất có thể ảnh hưởng đến động lực làm việc và sự gắn bó với nghề của các thầy cô. Bản thân vị này cũng mong rằng, giáo viên Hà Nội sẽ sớm nhận được sự quan tâm xứng đáng để tiếp tục cống hiến với tất cả tâm huyết và trách nhiệm.

Theo Vietnamnet.com